Октябрьский районный суд г. Иваново удовлетворил исковое заявление заместителя прокурора района в интересах 18- летнего жителя г. Иваново, в котором истец просил суд обязать общество с ограниченной ответственностью внести в трудовую книжку запись об увольнении молодого человека по собственному желанию, взыскать задолженность по заработной плате в размере, а также компенсацию морального вреда.

Судом установлено, что между мужчиной и обществом с ограниченной ответственностью был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность повара. Заработная плата была согласована сторонами, однако работник получал меньше, было установлено изначально, в связи с чем, им было написано заявление об увольнении, которое было принято шеф-поваром ресторана, как непосредственным начальником. Однако, до настоящего момента трудовой договор с работником не расторгнут, расчет при увольнении не произведен, заработная плата за определённый период не выплачена, сведения об увольнении в электронную трудовую книжку не внесены. Действия ответчика, выраженные в невыплате заработной платы, а также в невнесении в трудовую книжку записи об увольнении по собственному желанию нарушают трудовые права истца, в связи с чем, истцу причинен моральный вред.

Суд, установив неправомерность действий ответчика, которые выразились в нарушении трудовых прав истца, с заявленными исковыми требованиями согласился.

Решение в законную силу не вступило.